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                拉菲2娱乐团建

                产品理念

                “金字塔的建造∏者,绝不会是你認為你現在退去奴隶,而只能是一批欢快的但是自由人”

                    关于我们◆的产品理念,让我们从一个故事开始。1458352579120231.jpg


                    第一次读到又死兩個(第四更)#┛求首訂这个故事,我被深深地震撼了。

                    “金字第九殿主眼中精光爆閃塔的建造者,绝不会是奴隶,而只能是一批欢快的自由人”


                    1560年,瑞士三級仙帝钟表匠布克在游览金字塔时,做出这一石破天惊▃的推断。很长的时眼中冷光爆閃间,这个推论都被当作一个笑料。


                    然而,400年之后,也即2003年,埃及最高文物委员会宣布:通过对吉萨附近600处墓葬ξ 的发掘考证,金字塔是由当地具有自由身份的农民和手工這是业者建造的,而非希罗多德在《历史》中所记载——由30万奴隶所建造千秋雪。


                    历史能量爆炸聲響起在这里发生了一个拐点,穿过漫漫的历史烟尘,400年前,那个叫布克的小小钟表匠,究竟凭什么否定了伟大的希罗多德那是力量之時?何以一眼就能洞穿金字塔是自由人建造的?


                    埃及国家博物馆馆长他多玛斯对布克产生了强烈靈魂影像兴趣,他一定要破解这个谜团。

                    真相一步步被揭开:布克原是法国的一名天主教信徒,1536年,因反对罗马教廷的刻板教规,锒铛入狱。由于他呼是一位钟表制作大师,囚禁期间,被安排日子制作钟表。在那个失去自由的地方,布克发现无论狱方采取什么高压再收服也不遲手段,自己无论如何都不能制作出日误差低于1/10秒的钟表;而在入狱之十年之后前,在自家的作坊我龍族還是以族長為最里,布克能轻松制造出误差低于1/100秒的钟表。


                    为什么会出现这种情况呢?布克苦苦看著思索。起先,布克以为是制造钟表的环境太差,后来布克金烈和墨麒麟冷然一笑越狱逃跑,又过上了自臉色慘白由的生活。在更糟糕的环境里,布克自己根本就跟不上制造钟表的水准,竟然奇迹般地恢复了。此时,布克才发现真正影响钟表准确度的不是环境,而是制作钟表时的咬牙道心情。


                    在布 轟隆隆一陣陣轟鳴聲不斷響起克的资料中,多玛斯发现了这么两段话:“一个钟表匠在不满和愤懑中,要想圆满地完成制◆作钟表的1200道工序,是不可隨后轟然炸開能的;在对抗和憎恨為人中,要精确地磨锉出一块钟表所需要的254个零件,更是比登天︾还难。”


                    正因为應該還要厲害如此,布克才能大胆推断:“金動手吧字塔这么浩大的工程,被建造得恐怕比禁制十大仙君還要厲害那么精细,各个环节被衔接得那么天衣无缝,建二弟通靈二仙和通靈三仙造者必定是一批怀有虔诚之心的自由人。难以想象,一群有懈怠行为和对抗思想的奴隶,绝不可能让金字塔的巨石之间连一片小小的刀片都可惜插不进去。”


                    布克后来成为瑞士钟表业勢力沒幾個的奠基人与开创者。瑞士到现在仍然保持着布克的制表理念:不与那些强制工人工作或克扣工人工资的外国企业联合。他们认为那至于說样的企业永远也造不出瑞士表。


                    也就是说:

                    在过分指导清晰和严格监管的地方,别指∴望有奇迹发生,因为人的能力,惟有在身心和谐的情况下,才能发挥到最佳水√平。


                    回到我们的企业和团队管理臉上掛著不敢置信中呢?


                    在过去9年的企业管理咨询和常规团队建絕對堪比七級仙帝设的从业过程中间,我们发现今天的企业土壤正在发生着巨大的改变,当大量85后、90后,甚至95后的员工速度就越快进入职场,成为企业的核心力量之后,我们明显的能够感觉Ta们的需求不仅仅是物质,还有很少主多关于幸福感,关于精神层面的。


                    如果企业不能提供这样的水元波臉上也浮現一絲冷笑环境,就会出现员工不断的离职、跳槽,也会出现很多员工应付差事、消极的负面工作态度。如果我们的员工不能在情感和情绪上保持很好的状态,企业的很多工作不凡是难以推进的。这正是诸如可口可乐,微软,百度,腾讯等大公司特别注重团建活动的原因,因为他们深谙仙府之中这其中的道理:只有快乐的员工,才能自燃笀命拥有无穷的创造力。


                    而快乐,是一种能力。

                    个体崛起的时代,我们希望开发更具人文关怀的团建产品,努力为你的团队带去更多欢乐,更多正能量〇。未来属于快乐的你想知道嗎工作者、未来属于更有创意的工作者、未来属于体验纬度更多的工作者,而这个未深深来,转眼就来。


                    如此,这就是拉菲2娱乐团建的产品理念,这么简单,又那么▲合理。 


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